2022년 대체공휴일 적용대상

2022년 1월부터 대체 공휴일이 본격적으로 적용됩니다. 이미 2021년 8월부터 미리 적용이 되기는 했습니다만 법적으로 본격적인 적용을 받는 것은 22년부터입니다. 그로인해 공휴일 수도 증가하게 될 예정입니다. 

 

오늘은 2022년 대체공휴일 적용대상을 정리해 보았습니다.

 

2022년 대체 공휴일

공휴일에 관한 법률에 따라 대체공휴일이 적용됩니다. 여기에 22년에는 대통령 선거와 지방선거가 있기 때문에 총 휴일은 118일이 될 예정입니다. 

 

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2022년 대통령 선거일, 지방 선거일

2022년대체공휴일 적용대상은?

 

 

대체공휴일은 다음과 같은 조건일때 적용받을 수 있습니다.

 

1. 설이나 추석 연휴가 일요일에 겹치는 경우
2. 어린이날, 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 토요일 또는 일요일에 겹치는 경우

 

위의 두 조건 중 하나를 만족한다면 가장 빠른 평일을 대체하여 쉬게 됩니다. 따라서 대부분은 월요일이 대체 공휴일로 지정됩니다.

 

 

대체공휴일은 관공서를 기준으로 합니다. 하지만 근로기준법에 따라서 일반 기업들도 협약이나 규칙 등을 통해 지정하도록 하고 있습니다. 

 

2021년 대체공휴일은 광복절과 개천절, 한글날 총 3일이 적용대상이었습니다.

하지만 2022년 대체공휴일 적용대상은 추석과 한글날 총 2일입니다.

 

2022년 공휴일

22년에 쉴 수 있는 공휴일은 다음 표와 같습니다.

 

2022년대체공휴일 목록

 

대체공휴일은 추석과 한글날 2일입니다. 추석 연휴가 일요일과 겹치기 때문에 9월 12일(월) 휴일이 생겼으며, 한글날도 일요일과 겹치기 때문에 10월 10일(월) 하루를 더 쉴 수 있습니다. 

 

또한 3월 9일(수)은 대통령 선거일이 있고, 6월 1일(수)은 지방 선거일이 있습니다. 

 

 

따라서 공휴일(일요일 포함) 67일과 토요일 53일, 그중 공휴일과 토요일이 겹치는 날 2일을 제외하면 총 118일의 휴일이 있습니다.

 

특히 2022년 공휴일의 경우 구정이나 추석 연휴 등이 모두 4~5일 황금연휴이기 때문에 휴식 계획을 세우는데 참고하시기 바랍니다.

 

요약 정리
2022년 대체공휴일 적용대상 : 추석, 한글날
총 공휴일 : 118일

 

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